Werkgevers zijn aan werknemers die als gevolg van een ziekte of ongeval arbeidsongeschikt zijn, in de eerste dertig dagen nog loon of een gedeelte daarvan verschuldigd, het zogenaamde gewaarborgd loon.
Die verplichting geeft werkgevers het recht de realiteit en de duur van de arbeidsongeschiktheid te laten controleren door een arts. In sommige gevallen zijn werknemers zelfs verplicht zich thuis ter beschikking te houden van de controlearts.
Wij geven informatie en advies over zaken als
- de verplichtingen van de werknemer in verband met melding van de arbeidsongeschiktheid en het indienen van een geneeskundig getuigschrift
- de mogelijke reacties van de werkgever bij niet of niet-tijdige melding of indiening van een medisch attest
- de rechten en verplichtingen van de controlearts en de gecontroleerde werknemer
- de weerslag van onderbrekingen in de arbeidsongeschiktheid op de periode waarin gewaarborgd loon verschuldigd is
- de berekening van het gewaarborgd loon
- de weerslag van arbeidsongeschiktheid op de mogelijkheden tot ontslag of ontslagname
- de mogelijkheid of onmogelijkheid zich te beroepen op medische overmacht.
