Arbeidsrecht heeft in essentie betrekking op arbeidsverhoudingen in dienstverband. Het telt talrijke onderdelen, die de individuele en collectieve relaties tussen werkgever en werknemer regelen.
Met alle aspecten daarvan zijn wij vertrouwd: individuele en collectieve arbeidsovereenkomsten, loon en aanvullende voordelen, arbeidstijdregeling, feestdagen, jaarlijkse vakantie, welzijn op het werk, overlegorganen, herstructureringen, discriminatie, taalgebruik enz. Met betrekking tot elk daarvan kunnen wij informatie, advies, bijstand en vertegenwoordiging bieden.