Wij helpen u conflicten naar aanleiding van voorgenomen of doorgevoerde ontslagen te voorkomen of op te lossen door

• gesprekken op gang te brengen
• de nodige berekeningen te maken, varianten uit te werken en een en ander af te toetsen bij de andere partij
• de onderhandelingen af te ronden met de opstelling van de juiste documenten zoals vaststellingsovereenkomsten of dadingen.

Komt het niet tot een regeling, dan staan wij natuurlijk klaar als een procedure wordt gestart.