Selon certaines statistiques, jusqu’à 20 % des employés se sentiraient victimes d’intimidation au travail.

Nous pouvons vous aider à vérifier si ce sentiment correspond à ce que la loi et la jurisprudence entendent par intimidation.

Nous pouvons également vous assister dans les conflits entre employeur et travailleur qui peuvent en résulter, en vous informant de ce que vous pouvez ou de ce que devez faire, et avec quelles conséquences.

Il en va de même en cas de violence ou de comportement sexuel non désiré au travail.