Il existe de nombreuses manières pour employeur et un employé de se séparer.

La résiliation par consentement mutuel, la démission et le licenciement sont les formes les plus courantes et nous pouvons bien sûr vous conseiller sur tous les aspects relatifs à ces modes de rupture : la rédaction de l'accord ou de la lettre de démission, le choix et le calcul et la modulation des éventuelles indemnités de licenciement associées, etc.

Mais il existe parfois d'autres possibilités, moins connues et plus appropriées, comme la résolution judiciaire. Nous pouvons également vous informer à ce sujet et entreprendre pour vous la procédure correspondante.

Qu'il s'agisse d'un contrat de travail ou d'une autre forme de collaboration indépendante, nous pouvons examiner avec vous les possibilités afin de choisir la meilleure.