Que vous envisagiez un emploi ou une rupture de contrat, il existe de nombreuses questions auxquelles nous pouvons vous aider à répondre.

Par exemple en matière de recrutement :

• Quelles questions puis-je poser lorsqu’une personne pose sa candidature ?
• Quels critères de sélection puis-je utiliser ?
• Puis-je engager cette personne sous un statut de travailleur indépendant ?

En cas de licenciement, outre les formalités à respecter, les implications financières et les autres obligations, de nombreuses questions se posent, par exemple :

• Quelles informations dois-je donner à la personne concernée et au personnel ?
• Comment éviter l'application des règles de licenciement collectif ?
• Comment répondre aux questions d'un nouvel employeur auprès duquel la personne postule ?