FOCUS:

Corona en onze diensten: Ook tijdens de coronacrisis kan u rekenen op onze dienstverlening.

Bovendien beschikken wij over de infrastructuur voor tele- en videoconferenties en beantwoordt www.soconsult.be uw vragen met meer dan 1,5 meter afstand.

2. Verhoging interne overurengrens


 

 

 

 

 

 

 

OUDE REGELS

 

NIEUWE REGELS

 

 

Gemiddelde arbeidsduur na te leven in referentieperiode van 1 trimester (eventueel verlengd tot max. 1 jaar).

 

Overschrijding normale grenzen geeft recht op inhaalrust.

 

Inhaalrust moet worden toegekend voor einde van referentieperiode.

 

Bij bereiken van interne overurengrens, moet eerst inhaalrust worden toegekend alvorens nieuwe overuren te presteren.

 

Interne grens = 78 (of 91) uur.

§  Kan via procedure worden verhoogd tot 130 (of 143) uur.

 

 

Principe van interne overurengrens blijft behouden.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Interne overurengrens wordt opgetrokken tot 143 uur:

§  sectorale cao kan aantal verhogen.

 

Eerste 25 vrijwillige overuren worden niet meegerekend voor al dan niet bereiken van interne grens:

§  sectorale cao kan aantal oprekken tot max. 60 uur.

 

TO DO

 

§  sectorale bepalingen nagaan;

§  voortdurend controleren of interne grens niet overschreden wordt.

 

 

 

Het bovenstaande schema betreft slechts een samenvatting. Ondanks alle zorg die aan de informatie op deze webpagina is besteed, blijven vergissingen en/of onvolkomenheden mogelijk. De auteur en het advocatenkantoor Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse kunnen daarvoor echter geen aansprakelijkheid aanvaarden.

 

 

< Terug naar overzicht

Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse

“Highly Recommended in Labour and Employee Benefits”

PLC Which Lawyer? Yearbook 2009, London, 2009
©2020 Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse
Website by 9000 Studios